(瑞典)解決師資短缺新方案

李明洋摘譯

The Local / 2013-05-04

原文網址: http://www.thelocal.se/47712/20130504/

重點摘譯:

1.瑞典斯德哥爾摩大學(Stockholm University)預計在明年夏天開設一個歷時一年的短期師資培育課程，以因應小學科學師資短缺的問題。

2.該項計畫先進行10週的夏季課程，接著在小學進行支薪的密集教學訓練。經過一年的訓練後，即可取得合格教師資格。

3.除了斯德哥爾摩大學以外，北邊的Umea大學和西邊的Gothenburg大學也有類似的短期師資培育計畫。

4.斯德哥爾摩大學副校長Gustavsson, A.表示，該項計畫主要是教育解決方案，若要讓參與者長期留在教育界耕耘，則必須在薪資和教學環境上加以提升。

評論:

其實採取短期速成的師資培育計畫也不是什麼新方案，更不是什麼驚天動地的好方案。這種只講求"頭痛醫頭，腳痛醫腳"的爛招，美國、英國，甚至咱們臺灣早就使用了。韓文公說得好，師者，傳道、授業、解惑也。教師最重要的就是要傳授做人處事的道理，所以有沒有心於教育才是最重要的，可惜現代人過於重視金錢，"只要錢，不要臉"，所以教師也淪為服務業，有沒有心不重要，只要"考"得上就好。然而，教育乃需長期投資，豈能短線操作?想振興教育，就必須痛定思痛，沒有長期且完整的師資培育計畫，怎能培育出良好的教師?又怎能教導出良好的國民?此番短視近利的作法，不僅治標不治本，更可能淪為惡性循環，使社會風氣更為隳壞。曾為北歐教育大國的瑞典，如今卻淪落這番田地!實在值得我們深思啊!