2013年5月24日 星期五

(英國)政府告誡企業主公平徵聘員工

 李明洋摘譯
 
The Telegraph / 2013-05-24
  
原文網址: http://www.telegraph.co.uk/education/educationnews/10077099/Employers-warned-against-giving-jobs-to-unpaid-interns.html

重點摘譯:

1.一項由英國政府出資,畢業求職者協會(Association of Graduate Recruiters)和畢業職業工作者諮詢服務協會(Association of Graduate Careers Advisory Services)所執行的研究發現,許多公部門與私營機構會無意間地採取某些措施,例如傾向於聘用無薪實習的學生,聘用關係良好者的子女,或者根據求職者的學經歷和畢業學校挑選職員,而不利於背景不利者的求職過程。

2.該研究建議,頂尖企業主在徵聘員工時,應該清除任何阻礙良好工作的障礙,比如忽略無薪實習和學經歷等,以提供出身寒微的求職者公平競爭(level playing field)的機會,進而促進社會的流動性。

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